【世有伯乐而后有千里马】在古代中国，有一句广为流传的名言：“世有伯乐而后有千里马”。这句话出自韩愈的《马说》，其核心意思是：只有当有识人之明的“伯乐”存在时，那些具备非凡才能的“千里马”才能被发现和重用。如果没有伯乐，千里马即使才华横溢，也可能埋没于尘土之中，无法施展抱负。
这句话不仅揭示了人才与识才者之间的关系，也深刻反映了社会对人才发掘与培养的重要性。在现实生活中，无论是职场、教育还是国家发展，都需要有“伯乐”去识别和激励“千里马”，让真正有能力的人得到应有的机会和发展空间。
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 世有伯乐而后有千里马 |
| 出处 | 韩愈《马说》 |
| 含义 | 没有识才者（伯乐），有才能的人（千里马）难以被发现和重用 |
| 现实意义 | 强调人才识别与培养的重要性，鼓励建立公平、开放的选拔机制 |
| 延伸思考 | 在现代社会中，如何成为“伯乐”？如何让“千里马”脱颖而出？ |
思考与启示：
1. 伯乐的角色不可替代
在任何时代，“伯乐”都是推动社会进步的重要力量。他们不仅是人才的发现者，更是激励者和支持者。没有他们的慧眼，许多优秀人才可能一生默默无闻。
2. 千里马需要机会
即使一个人非常有能力，如果缺乏展示平台或认可，他的价值也无法体现。因此，社会应提供更多的机会，让人才能够被看见、被使用。
3. 个人也要主动争取
“千里马”不应只等待伯乐的发现，也需要积极表现自己，抓住机会，展现自己的能力。
4. 制度与文化的影响
一个国家或组织的文化是否尊重人才、重视能力，直接影响着“伯乐”与“千里马”的互动。良好的制度可以激发更多人的潜力。
总之，“世有伯乐而后有千里马”不仅仅是一句古语，更是一种对人才与识才者关系的深刻洞察。它提醒我们，在追求成功的过程中，既要努力成为有才华的“千里马”，也要学会成为善于发现人才的“伯乐”。