【室温高于多少度称为高温作业场所】在工业生产、建筑施工、交通运输等许多行业中，高温作业环境是一个常见的问题。为了保障劳动者的身体健康和作业安全，国家对高温作业场所的界定有明确的标准。根据相关劳动安全法规，高温作业场所通常是指工作地点的气温超过一定标准，并对人体产生不利影响的作业环境。
一、高温作业场所的定义
根据《高温天气劳动保护办法》等相关规定，高温作业场所一般指在工作过程中，由于环境温度较高或热辐射较强，导致作业人员处于较高的热环境中，从而可能引发中暑、脱水、疲劳等健康问题的作业场所。
二、高温作业场所的判定标准
根据国家标准（如《高温作业分级》GB/T 4200-2018），高温作业场所的判定主要依据工作地点的气温。具体如下：
| 标准名称 | 温度范围（℃） | 说明 |
| 高温作业 | ≥35℃ | 属于高温作业场所，需采取防暑降温措施 |
| 热辐射强度高且气温≥32℃ | ≥32℃ | 结合热辐射强度判断是否属于高温作业 |
| 一般高温作业 | 32℃～35℃ | 需注意作业时间与防护措施 |
> 注：实际判定还需结合热辐射强度、湿度、通风条件等因素综合评估。
三、高温作业场所的危害
高温环境下作业会对人体造成以下影响：
- 中暑：体温调节功能受损，可能导致头晕、恶心、昏迷；
- 脱水：大量出汗导致体内水分和电解质失衡；
- 疲劳：高温使人精神不集中，增加事故风险；
- 心脑血管负担加重：高温易诱发心脏病、高血压等疾病。
四、高温作业的防护措施
为减少高温作业带来的危害，企业应采取以下措施：
- 提供充足的饮用水和清凉饮料；
- 合理安排作业时间，避开高温时段；
- 提供遮阳、通风、降温设备；
- 定期进行健康检查；
- 增强员工防暑知识培训。
五、总结
室温高于多少度称为高温作业场所？根据国家相关规定，当工作地点的气温达到32℃以上时，就可能被认定为高温作业场所。具体是否属于高温作业，还需结合热辐射强度、湿度、通风条件等因素综合判断。企业在安排高温作业时，必须严格执行国家有关劳动保护规定，确保员工的安全与健康。
| 关键词 | 内容 |
| 高温作业场所 | 气温≥32℃ 的作业环境 |
| 判定标准 | 结合气温、热辐射、湿度等因素 |
| 危害 | 中暑、脱水、疲劳、心脑血管负担 |
| 防护措施 | 供水、合理排班、通风降温、健康检查 |
如需进一步了解高温作业的具体管理规范，建议查阅《高温天气劳动保护办法》或咨询当地劳动监察部门。