【股长是什么级别】“股长”是一个常见的行政职务名称，在中国各级政府机关、事业单位和国有企业中广泛存在。它属于基层管理岗位，通常在科级单位中担任具体业务的负责人。很多人对“股长”的级别不太清楚，下面将从多个角度进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、股长的基本定义
“股长”是“科室”或“部门”下设“股”（即小组）的负责人，主要负责某一方面的具体工作。比如：人事股、财务股、办公室等。股长一般由副科级或科员级别人员担任，属于基层管理人员。
二、股长的级别归属
| 职务名称 | 级别 | 备注 |
| 股长 | 副科级或科员 | 根据单位性质不同而有所差异 |
| 科长 | 正科级 | 负责整个科室的工作 |
| 副股长 | 科员或副科级 | 协助股长处理日常事务 |
三、股长的职责与权限
1. 日常管理：负责本股室的日常工作安排和人员管理。
2. 政策执行：贯彻落实上级单位的政策和指示。
3. 协调沟通：与其他股室或部门进行协调合作。
4. 文件处理：起草、审核、传递各类文件和材料。
5. 信息反馈：向上级汇报工作进展和问题。
四、股长的晋升路径
- 从科员到股长：通常是通过内部选拔或竞争上岗的方式获得。
- 从股长到科长：需要积累一定工作经验，并通过考核或竞聘。
- 进一步晋升：可进入副处级、正处级等更高层级。
五、股长的待遇与薪酬
股长的工资水平一般略高于普通科员，但低于科长。具体待遇因地区、单位性质（如机关、事业单位、国企）和工龄等因素有所不同。
六、总结
“股长”虽然不是高级别的干部，但在实际工作中承担着重要的职责。它既是基层管理者，又是政策执行的“最后一公里”。了解股长的级别和职责，有助于更好地理解行政体系的运行机制。
| 项目 | 内容 |
| 职务名称 | 股长 |
| 所属级别 | 副科级或科员 |
| 主要职责 | 日常管理、政策执行、协调沟通等 |
| 晋升方向 | 科长 → 副处级 → 正处级 |
| 薪酬水平 | 略高于科员，低于科长 |
如需进一步了解“股长”与“科长”之间的区别，或“股长”在不同单位中的实际作用，可以继续深入探讨。