【健康教育工作总结】2024年，我单位紧紧围绕“健康中国”战略目标，结合本单位实际情况，扎实推进健康教育工作，不断提升干部职工的健康意识和自我保健能力。通过多种形式的宣传教育活动，有效增强了大家对常见病、慢性病、心理健康等方面的知识掌握，为营造良好的工作环境和提升整体健康水平奠定了坚实基础。
一、主要工作内容
1. 开展健康知识讲座
本年度共组织了8次健康知识讲座，内容涵盖高血压、糖尿病、心理健康、饮食营养、运动健身等主题，邀请专业医生和健康管理师进行讲解，参与人数达300余人次。
2. 举办健康宣传活动
在世界卫生日、全民健康生活方式日等重要节点，开展了形式多样的宣传活动，包括发放宣传手册、设置健康咨询台、播放健康教育视频等，增强职工的健康意识。
3. 推进健康促进项目
鼓励职工积极参与“每日步行打卡”、“健康饮食挑战”等活动，逐步形成科学、规律的生活方式。同时，设立“健康小屋”，提供血压、血糖检测服务，方便职工随时了解自身健康状况。
4. 加强心理健康教育
针对工作压力大、情绪波动等问题，组织心理健康讲座和心理咨询服务，帮助职工缓解压力、调节情绪，提高心理素质。
5. 建立健康档案管理机制
对全体职工进行健康体检，并建立个人健康档案，定期更新数据，便于跟踪健康变化，及时干预和指导。
二、工作成效
| 项目 | 数据 |
| 健康讲座次数 | 8次 |
| 参与人数 | 300人以上 |
| 健康宣传活动场次 | 5次 |
| 发放宣传资料数量 | 1000余份 |
| 健康体检覆盖率 | 95% |
| 心理健康讲座次数 | 2次 |
| 健康档案建档率 | 100% |
三、存在问题与不足
尽管我们在健康教育方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题：
1. 部分职工对健康教育重视程度不够，参与积极性不高；
2. 健康教育内容覆盖面还不够广，部分职工仍缺乏系统性学习；
3. 健康档案管理尚需进一步完善，信息化程度有待提升；
4. 缺乏长期有效的激励机制，难以持续推动健康行为养成。
四、下一步工作计划
1. 加大宣传力度，利用微信公众号、内部平台等渠道，持续推送健康知识，提高职工关注度；
2. 丰富教育形式，增加互动式、体验式的健康教育活动，如健康运动会、健康知识竞赛等；
3. 优化健康档案管理，引入信息化管理系统，实现健康数据动态监测；
4. 建立长效机制，将健康教育纳入年度考核体系，鼓励职工主动参与健康活动；
5. 加强心理健康支持，定期开展心理咨询和压力疏导活动，营造良好工作氛围。
通过一年的努力，我们深刻认识到健康教育是一项长期而系统的工程，需要不断探索和完善。未来，我们将继续以职工健康为核心，持续推进健康教育工作，努力打造一个更加健康、和谐的工作环境。